"Retraite" du Staff NDI

Ce mois de mai aura été marqué par la retraite du personnel de NDI en RDC.

Organisée afin de renforcer les liens de coopération entre les membres du staff, cette retraite a consisté en une série d’activités organisées sur 2 jours (14&15) incluant des exercices de brise glace - qui demandaient que chacun partage les 3 objets qui le représentent le plus avec les autres -, des exposés intitulés « moi et NDI » - où chacun se présentait aux autres et parlait des réalisations dont il était le plus fier depuis qu’il était arrivé chez NDI -, et une séance « si mon collègue n’était pas là » - où chacun était invité à dire comment l’absence de son collègue impacterait sur son travail à lui.

Au-delà de ces exercices à caractère plaisant, cette retraite a aussi été l’opportunité de tenir une évaluation trimestrielle des programmes et de réfléchir sur les moyens de rendre le travail d’équipe beaucoup plus intéressant, i.e. comment entretenir de bonnes relations avec les partenaires, comment faire la promotion du centre de ressources, etc.

De tous ces exercices et échanges sont ressorties une série de recommandations incluant entre autres les valeurs que l’équipe s’acharnera à projeter à l’avenir, à savoir Respect, Excellence, Neutralité, Inclusion et Transparence et, la nécessité de tenir plus d’activités de teambuilding similaires à l’avenir.